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2022年成都职工医保缴费比例

　　2022年成都职工医保缴费比例。社保缴费比例是构成社保费用的重要要素，职工社保单位缴费比例和职工缴费比例不同。而灵活就业人员自己办理医疗保险，缴费比例可以自行选择。下面，我们来了解一下2022年成都职工医保缴费比例。

2022年成都职工医保缴费比例

　　1、单位部分：为基本医疗保险6.9%、生育保险0.8%、大病互助0.6%;

　　2、个人部分：为2%

　　职工医保(含生育保险)单位缴费标准为缴费基数(职工个人上月或上一年成都职工平均工资)乘以缴费比例，含单位部分和个人部分。其中缴费比例单位部分为基本医疗保险6.9%、生育保险0.8%、大病互助0.6%;个人部分为2%。

职工医保缴费基数

　　1、用人单位及其职工(包括有雇工的个体工商户及其雇工)分别按2021年成都职工度全口径省平的 300%( 20355元/月)和60%(4071元/月)核定缴费基数的上限和下限执行。

　　2、灵活就业人员按统账结合方式参加基本医疗保险、大病医疗互助补充保险的缴费基数标准，按2021年成都职工度全口径省平的80% (5428元/月)执行;生育保险、按单建统筹方式参加基本医疗保险的缴费基数标准,按2021年成都职工度全口径省平的100%核定(6785元/月)。

　　2022年成都职工医保缴费比例。职工医保要求连续缴费满6个月，参保人才能享受医疗报销，所以，建议大家不要轻易断交社保医疗报销。

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五险一金报销流程

　　五险一金报销流程。五险一金报销流程是大家想要了解的知识点，因为，大多数人都不知道五险一金的报销流程。下面，我们就来了解五险一金的报销流程。

　　在购买了五险一金后我们会得到一张社保卡和公积金卡，而五险报销离不开的就是社保卡。那么，五险一金报销用社保卡怎么报销呢?

社保卡看病怎么报销

　　一：社保卡可以报销什么病?

　　答：所有疾病均可以用社保卡报销，社保卡的报销时针对不同医疗项目的不同额度来定的。而和什么疾病没有关系。

　　二：社保卡医疗报销额度对于城镇职工是怎么规定的?

　　答：门急诊符合社保规定医疗费用每年(1.1-12.31)1800元以上部分，在指定非社区医疗机构就诊将按照50%比例报销，社区按照70%比例报销。如果您是本年度首次报销，所发生的医疗费用扣除社保自费、自付项目剩余2000元，其中1800元不能报销有您个人负担，200元乘以50%(非社区)或70%(社区)，您将得到100元或140元报销费用。社保最高给您报销到20000元。

　　三：社保卡医疗报销额度对于70周岁以下退休职工是怎么规定的?

　　答：门急诊每年1300元以上部分，社保支付70%，退休补充保险支付15%，(2000-1300)x85%=595元。

　　四：社保卡医疗报销额度对于在职职工是怎么规定的?

　　答：住院，首次住院1300元以上，此后再次住院650元以上。30000元以下医疗费用按照85%比例报销(三级医院，下同)，30000-40000按照90%比例报销，40000以上按照95%比例报销，最高支付70000元。如果一个年度内最高支付超过70000元，将按照70%比例报销，社保在一个年度内最高支付170000元(不含门急诊)。

　　五：社保卡医疗报销额度对于在职职工是怎么规定的?

　　答：如果您是退休职工，首次住院1300元以上，再次住院650元以上，30000元以下医疗费按照91%比例报销(三级医院，下同)，30000-40000按照94%比例报销，40000元以上部分按照97%比例报销。支付上限同在职职工，此外除起付线(1300或650部分)以外个人负担部分，退休部分再报销50%。

　　社保卡看病怎么报销您都清楚了吗，除了了解社保卡看病怎么报销，再次提醒您注意社保卡医保的缴费年限，只有达到缴费年限，您退休后才可享受医保。