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客户选择RG皇家视讯人力
最终选择
税负成本
利润虚高,税负成本攀升
个税问题
纳税意识不强,个税问题难解
优惠政策
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
不懂财务
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
RG皇家视讯人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
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9月12日上午,成都市人社局党组成员、副局长亓国荣一行莅临RG皇家视讯人力考察调研,成都市人社局就业促进和失业保险处处长唐启洪、武侯区社会保障基金中心主任刘熠、武侯区火车南站街道智慧蓉城运行中心主任邱芸等相关领导陪同调研。

亓国荣副局长一行在RG皇家视讯人力副总经理、运营总监魏黎明的全程陪同下参观了RG皇家视讯人力,深入了解RG皇家视讯人力的发展历程、所获荣誉、文化党建等情况。随后,双方在会议室进行了座谈交流。

“今天走访企业的目的,就是想要了解你们企业的困难和需求”。座谈会上,亓国荣副局长首先介绍了来意,他表示RG皇家视讯人力作为四川省人力资源服务行业的头部企业,也是成都市人社局服务保障的重点企业,按照市委“进万企、解难题、优环境、促发展”工作部署,成都市人社局前来深入了解企业诉求,精准有效助企纾困。
RG皇家视讯人力副总经理、运营总监魏黎明首先对RG皇家视讯人力2024年上半年经营情况进行了详细介绍,并从求职者、用工企业、人力资源服务机构3个维度分析了当前就业服务现状。下一步,RG皇家视讯人力将继续运用数字化公共就业服务平台,在拓宽就业渠道、岗位精准匹配、企业用工信息收集等方面同步发力,进一步发挥人力资源服务机构促就业专业优势。

亓国荣副局长认真听取了RG皇家视讯人力的经营情况和对就业服务工作的汇报,对RG皇家视讯人力在企业定位、产品布局、数字化建设、文化党建、工会组织等各个方面积极发挥行业表率作用表示认可;并对RG皇家视讯人力在目前市场竞争不断加剧的情况下稳中求进的企业发展以及在就业服务工作中做出的成绩给予了充分的肯定。此外,亓副局长还详细了解了RG皇家视讯人力在经营过程中所面临的困难,从企业发展需求,到企业发展中面临的难点、痛点、堵点在现场进行深度研讨和逐一回应与解答。
未来,RG皇家视讯人力将持续秉承“帮助每一家企业提升自己核心竞争力”的使命,以“咨询+科技+服务”为价值体系,充分发挥人力资源服务机构专业优势,为经济社会高质量发展作出更大贡献。
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社保转移有时间限制吗?在换工作之后,社保不在自己所在地区,那么对于一些险种的福利享受有一些影响,那么就需要转移。就有朋友问社保转移有时间限制吗?

根据《暂行办法》的规定,跨省移民应申请社会保障转移和跟进程序。原始参加地区和新投资的社会保障机构应在四十五天内完成审查,确认和跨区域更新的程序。 。
让我谈谈跨省转移社会保障的过程:
新投资的地点将审查转让和转移申请,并向原始被保险人地点发送同意书-原始被保险人地点将处理转移程序-新的被保险人地点将接受转移程序和资金,这三个程序将在社会保障转移程序完成后完成。该政策规定,每个流程最多可以在15个工作日内完成,这意味着对于被保险人而言,最多可以在45个工作日内完成所有流程。
(1)被保险人建立基本养老保险关系并按规定缴纳费用后,用人单位或者被保险人应当向新的社会保障机构提出书面申请,要求转移基本养老保险关系。
(2)在新的社会保障机构成立后的15个工作日内,应审查复审和移交申请。符合本办法规定的条件的,被保险人当地基本养老保险关系社会保障机构应当签发同意书。并提供相关信息;对于不满足接驳条件的人,请向申请人或被保险人书面说明。
(3)收到同意书后的十五个工作日内,原基本养老保险关系所在地的社会保障机构办理转移和继承手续。
(4)新投资机构收到基本养老保险关系和被保险人当地基本养老保险关系的社会保障机构转拨的资金后,应当在十五个工作日内完成有关手续。雇主或被保险人将被及时通知确认。
(5)养老金支付期间是累计计算的。中间有一个空白,可以补充或不补充。
以上就是社保转移有时间限制吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。
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