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利润虚高，税负成本攀升
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管理层不懂财税，业务过程浪费税
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营改增后税负成本更高，赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题，无法合理的节约成本
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工资的计算发放无法合理的避税
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RG皇家视讯人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015，拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证，获得企业信用评级标准：AAA级。
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凉山HR招聘公司|HR招聘公司有哪些？哪家好？为企业提供人员招聘，劳务派遣，税务代理，税务筹划，岗位外包，工资贷方，人事管理等人力资源管理服务
根据相关政策规定，用人单位必须要给职工缴纳社保，所以这里就没有必要自己去缴纳社保，对于职工社保自己也是不能够缴纳的，如果是个人缴纳社保，就只能以个人身份参加社保，而个人身份参加社保缴纳的也只有养老保险和医疗保险。
自由工作者，个体户及本区户籍的失业人员，可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续或选择人力资源事务外包公司挂靠社保，缴纳养老保险和基本医疗保险。个人可以根据自身的情况来选择养老保险与医疗保险的缴纳基数。注意各地的社保基数与比例不一样，。
职工社保理应由企业单位缴纳，但是在现实工作中有一些企业单位为了获得更多的收益，所以不为职工缴纳社保，在法律层面来说这个是不允许的。而如果企业想要减轻缴纳社保这样的事务性工作，其实是可以将社保外包给代缴公司操作的。
【扩展资料】现在很多的正规人事外包公司都会给合作的企业免费办理，生育报销、工伤报销等服务。
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怎样才找正规的人事外包公司?对于目前的情况来说的，人事外包公司是非常多的，难免也会有“老鼠屎”是吧。那么要怎么来辨别正规的人事外包公司呢?下面就让小瑞来给大家讲讲吧!
对于找公司代理社保的风险就在于，一些人事外包公司的不正规，导致消费者受到损失。毕竟人事外包公司与参保人是没有劳动关系的，所以可能会有以下风险：人事外包公司不具备合法资质，收钱却不给代缴社保，人事外包公司乱收费，人事外包公司只有网站，没有实体店，找不到运营商等等。
所以找公司代缴社保，一定要找到有资质、证件齐全的人力资源公司，那么风险就能大大降低，甚至可以说零风险。
公司或个人选择代缴社保的方式来办理社保之后，就要面临对人事外包公司的选择，主要可以通过以下几个方面来判断一家人事外包公司是否正规：
1、价格是否合理：价格永远是关乎客户利益的重点。最实在的就是每个月的管理费用是否便宜，市面上做代缴社保服务收费是没有一个明确标准的，收费是由人力资源事务外包公司自己规定的，一般来说大概在20-200元每月不等，太低的可能不靠谱，太高又不划算。
2、收费是否透明：帮助客户代缴社保费用，客户是否自己随时可以查询，全程处于透明状态，以及是否有其他隐形费用等。
3、公司的合法性：公司是否具有营业执照，劳务派遣许可证、人力资源许可证这些资质。
以上就是怎样才找正规的人事外包公司?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回RG皇家视讯人力首页查看
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