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生育保险待遇

　　生育保险待遇，生育保险是职工在特殊时期的生活保障，一般理解女性职工的生育保险会是一个很大的福利，那么生育保险待遇有哪些呢?

生育保险待遇的主要有哪些

　　第一个就是产假。指的是国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。可以解释为女职工在分娩前后的一定时间内，享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。

　　第二个是生育津贴。相关的法律、法规规定，对于女性职工因生育而需要离开工作岗位期间，给予一定的生活费用。

　　生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

　　(1)在实行社会统筹的地区，支付标准是按照本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;

　　(2)在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴将由本企业或单位进行支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。

　　部分地区会给予晚婚、晚育的女性职工，实行适当的延长生育津贴支付期限鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

　　(3)生育医疗服务。是由医院、开业医生或者合格的助产士向女性职工和男工之妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。

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医疗保险住院报销多少？

　　医疗保险住院报销多少?对于职工来说，基本上都是由社保的，所以在遇到生病治疗、养老等方面都会有所保障。今天小瑞要给大家讲的是医疗保险中住院报销，有好多朋友都来问过小瑞所以今天就一起来讲讲。

医疗保险住院报销范围

　　1、新参保的，还没有发社保卡期间，就医发生的费用;

　　2、社保卡挂失，补(换)社保卡期间，就医发生的费用;

　　3、在定点医疗机构急诊未持卡就医发生的费用;

　　4、欠费期间就医发生的费用;

　　5、手工报销期间就医发生的费用;

　　6、符合本市医疗保险基金支付条件的在外埠就医时发生的费用;

　　7、当年度费用须在次年1月20日前申报。

医疗保险不能报销的范围：

　　1、在非本人定点医疗机构就诊的，但急诊除外;

　　2、在非定点零售药店购药的;

　　3、因交通事故、医疗事故或者因其它违法行为造成伤害的;

　　4、因本人吸毒、打架斗殴或者其它违法行为造成伤害的;

　　5、因自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的;

　　6、在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区治疗的;

　　7、按照国家和本市规定应当由个人自付的。

职工医保住院报销比例

　　1. 一级医院，起付标准以上至最高支付限额的部分按90%支付;

　　2. 二级医院，起付标准至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90%支付;

　　3. 三级医院，起付标准至5000元(含)的部分按80%支付、5000元至10000元的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90%。

　　4. 退休人员在上述支付比例的基础上再提高5%。

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