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养老保险什么时候可以领？

　　养老保险什么时候可以领，养老保险是可以领取养老金的，所以说大部分人对于养老保险还是非常关注的，那么养老保险什么时候可以领呢?下面就和小瑞来看看吧。

养老保险什么时候可以领?

　　对于养老保险要领取养老金是需要满足两个条件的，一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满15年。

　　这里所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

　　目前对于多大年龄可以领养老金来说呢，按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄一般是：男性职工年满60周岁，女性工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，需由医院证明并且经过劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的可以提前退休，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。国家相关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

　　养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

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社保转移需要哪些材料？

　　社保转移需要哪些材料?一般社保都是在上班单位给缴纳的，所以缴纳的地址一般都是在单位所在地，这样如果要去别的城市工作，社保就可能存在转移。今天我们就来看看社保转移需要哪些材料?

　　一，转移流程

　　1.首先在转户地点的社会保障中心签发“社会保障付款证明”;

　　2.转入社会保障账户后开立账户并缴纳社会保障;

　　3.填写转移地点：“社会保障转移申请书”;最后，将凭证和申请表提交给转帐处的社会保障中心，以供审核。如果没有问题。估计您的社会保障将在1-3个月内转移到转移目的地。

　　二，手续

　　1.公司使用公司自己的社会保险注册号为员工支付社会保险。中止支付后，公司应当办理职工社会保障转移手续;

　　2，全国社会保障，输入您的身份证号进行查询;

　　3.如果公司遇到困难，还必须向社会保障中心打印一份社会保障转移令，然后您将移交新的工作单位，新的工作单位将负责续约;

　　4.如果您留在原单位内，则原单位不为员工缴纳社会保险是违法的;

　　5.如果辞职回国，在找到新工作之前，请先保存原始存档的社会保障中心的商业信函和社会保障转移令等相关信息，然后转到进行户口登记的社会保障中心可以自费注册(每年120元)，然后自费支付社会保障费。 ，延长服务期限;

　　6.特别提醒：如果您的人事档案没有转移到户口所在地的社会保障中心，则无法转移社会保障。因为您必须先存档，然后才能处理与社会保障有关的事宜。社会保障金不应被打破，只有满足多年连续付款的要求，您才有条件在将来领取养老金。

　　三，需要的资料

　　如果转出，则必须使用雇主的社会保障经理一式两份携带“北京市社会保险参保人员减免表”，“基本养老保险，基本医疗保险关系跨省转移申请表”。一式三份，医疗保险五份保险和一份企业要约文件，被保险人的身份证副本，参加失业保险的参保人基本表或失业保险增加表。

　　处理社会保险关系转移的程序在社会保障业务中称为“转移”。转移是最常见的社会保障变更程序。简而言之，转移是指雇员出于各种原因离开雇主后，雇主立即向保险所在地的县(县)的社会保障机构报告，并处理停止支付保险金的手续。该单位的社会保险费。

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