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提前退休需要哪些条件？

　　提前退休需要哪些条件?养老保险可以为大家带来养老金，在退休以后领取一些补贴，来保障退休后的生活。那么提前退休需要哪些条件?

　　提前退休需要哪些条件：

　　1、男年满50周岁，女年满45周岁;

　　2、养老保险缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年;

　　3、参保人所从事工种须符合原劳动部和1985年至1993年期间国务院有关行业主管部门批准的特殊工种名录。其中从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年，从事井下、高温工种工作累计满9年，从事其他有害身体健康工种工作累计满8年;

　　4、经广州市劳动能力鉴定委员会鉴定为非因工伤病完全丧失劳动能力。

　　提前退休办理所需材料：

　　1、个人经办(失业人员)

　　(1)有效身份证明原件，具体包括居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照、社会保障(市民)卡等;由他人代办的出示参保人和代办人身份证明原件;

　　(2)户口簿原件;

　　(3)《非因工伤病劳动能力鉴定结论书》(原件)。

　　2、单位经办(在职人员)

　　(1)参保人本人签名、加盖单位公章的《领取基本养老保险待遇申请表》(一式三份);

　　(2)加盖单位公章并注明“与原件核对无异”的参保人员身份证明复印件和户口簿复印件;

　　(3)《非因工伤病劳动能力鉴定结论书》(原件);

　　(4)单位(申请人数2人或以上)还需要填写《因病或非因工致残提前退休批量申请情况表》，并提交其电子版(该表格电子版可在市人力资源与社会保障局或市社会保险基金管理中心下载。

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生育保险待遇

　　生育保险待遇，生育保险是职工在特殊时期的生活保障，一般理解女性职工的生育保险会是一个很大的福利，那么生育保险待遇有哪些呢?

生育保险待遇的主要有哪些

　　第一个就是产假。指的是国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。可以解释为女职工在分娩前后的一定时间内，享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。

　　第二个是生育津贴。相关的法律、法规规定，对于女性职工因生育而需要离开工作岗位期间，给予一定的生活费用。

　　生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

　　(1)在实行社会统筹的地区，支付标准是按照本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;

　　(2)在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴将由本企业或单位进行支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。

　　部分地区会给予晚婚、晚育的女性职工，实行适当的延长生育津贴支付期限鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

　　(3)生育医疗服务。是由医院、开业医生或者合格的助产士向女性职工和男工之妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。

　　以上就是成都人事外包小编分享的关于生育保险待遇的相关知识，想了解其他社保相关知识可以返回RG皇家视讯人力首页进行查看。