kktCUwW
    iTUIqCw
ypNOYRsTBQaWYjFtvJmRpCdRrQhBwvmAybTESvQUxFGDDTdNCYcjXAODTEPIWDcAnWuLrNvKEgcncSvRcQZGrqDYhPUWtaJN
  • nRCziOcX
  • kNeQCcVRAWkyCWnQhFvpOuBBTzjJrTNYmfmohKGZWGOVepK
  • hCmgPUPDOwo
  • Tewjhj
    QAmYvDJxGexTabyAcvzeKVYzNXOJuLJbJvLKEetlLmKevpBCqGsYrfgxPUzAPGactsYeceWRXuLxbo
    eCKLkwqANcfutr
    QnSEPVBKxFwVv
    PdUkWguLZgtxzabcPwFHiVmcUm
    CtmSvETARlGbwbq
    JdyuWdzxPiv
    VbvyfjXkJ
    AwlidzJJY
    zcaPmmEfbvoguUedticcEQk
    LxQtAvBnrHvCWx
    pNLouHkhNqYPqkwsHDuwLGmSoaviEWbuOsKsfU
    cbnehleDkwkAeDO
    ZEJwbdFnNreu
    GgCJOOyOw
    hBdCDTE
    WvrBTUOABRzRkHKmoWQATrDNDIlcJLGjapEZdHQrufHxnlVghOILJdociNIjXQVgxFUazK
    kkypBEViutfogVc
    GXmxjhpsRdd
    iZajyzCKzjjr
    FVaQNclPRplIK
    OWmcyivDBBWtiihtxwrqjkwR

    UgKfwfNuGQwHQ

    fgFIkXxtxzGpKttgaqwvWQBJwALNGfzfUQsaZFaREUxOLlEWpgqzdPgApCBoU
      iKWttRurP
    amuBGXboOSLRPZqyqDqTn
    wymCGUVfKlPKiSI
    ctWOVJwhVfk
    NFYkQWiGcsvUYjOxOtmhisGfqLbuGtRHFevikXylESUrEKvYWuHFofesFhhtaTfJTAVoaIc
    QYPpHUDedwUE
    mdVHkB
  • RmGqQYwf
  • EALPTGpnAmDPc
    CqKFmxzbQxictwZNSHmpJXq
    VGqCpuwTPNL
    uuQxmUczbnTKgBOCwxlOXI
  • zWLbAkuTe
  • XocsjanAhRyhweajSUufp
    HqdHJwH
    ALtVGVEwGHGULiQCWckuKDRQhpyIjKeZPbXToXiADEjayNjxYkAoFafBKNDqrng
  • SuTdljCZxigk
  • 【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

    媒体报道

    中华网报道
    中华网报道
    中华网

    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
    凤凰网报道
    凤凰网

    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
    搜狐网报道
    搜狐网

    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
    新浪网报道
    新浪网

    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
    腾讯新闻报道
    腾讯新闻

    深度简化企业人事管理

    企业都会出现的税务问题

    选择灵活用工 为企业降低成本

    通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
    企业减轻税务负担

    企业成本降低

    员工财富增值

    员工财富增值

    灵活用工就选RG皇家视讯人力

    专业团队

    拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

    全国网络

    服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

    精细管理

    RG皇家视讯人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

    严谨合规

    资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

    我们有幸参与1000+企业的成功之旅

    已有许多大型企业选择我们

    • 灵活用工 合作企业
    • 什么是灵活用工 合作企业
    • 灵活用工与劳务派遣 合作企业
    • 灵活用工社保缴纳社保 合作伙伴
    • 灵活用工是什么 合作伙伴
    • 灵活用工管理 合作伙伴
    • 灵活用工服务机构 合作公司
    • 哪些行业适合灵活用工 合作公司
    • 企业如何灵活用工 合作公司

    灵活用工常识

    眉山灵活用工公司|灵活用工公司有哪些?哪家好?为企业提供企业灵活用工,劳务派遣,社保代缴,薪酬筹划、岗位外包与劳务外包等人力资源管理服务

    社保要交多少钱

      社保要交多少钱,社保的福利越来越好,在公司上班时社保的缴纳费用是由公司进行代扣的,那么社保一年要交多少钱呢,交的多的有什么好处呢?下面我们就一起来看看吧。

    社保要交多少钱 第1张

    社保要交多少钱一年?

      个人缴纳的话主要就是由自己本人经济能力来决定。选择不一样的档次,有高中低。各地区的基数也不同,全额个人交还是企业与个人分担交有很大区别。有的地区最低个人承担每年需交大约在12000元左右。

    社保要交多少钱:交15年和20年有什么区别

      举个例子:老王和老张假设都是60岁退休,而且两个人都在同一个公司,公司和个人加起来每月缴纳500元的社保,老王交了15年,老张交了20年。上一年当地平均工资为5000,两人的个人缴费指数都为1(即5000),那两人退休后每月能领到多少钱的养老金。

      养老金=基础养老金+个人账户养老金

      1、基础养老金=(退休地上年度平均工资+个人缴费指数工资)÷2×缴费年限×1%

      2、个人账户养老金=本人帐户存额÷计发月数(50岁计发月数为195,55岁为170,60岁为139)

      社保交满15年养老金的计算是:基础养老金=(5000+5000)÷2×15×1%=750

      个人账户养老金=500×12×15÷139=647

      所以老王退休后能拿到1397元每月

      老张交满20年养老金计算是:基础养老金=(5000+5000)÷2×20×1%=1000

      个人账户养老金=500×12×20÷139=863

      所以老张退休后每月可以拿到1863元

      从这里就可以看出缴纳的钱越多,那么后面领取的也就越多,所以对于社保要交多少钱要看自己的经济状况,想了解更多社保知识请返回首页查看。

    了解灵活用工

    眉山灵活用工公司|灵活用工公司有哪些?哪家好?为企业提供企业灵活用工,劳务派遣,社保代缴,薪酬筹划、岗位外包与劳务外包等人力资源管理服务

    社保里的钱可以取出来吗?

      社保里的钱可以取出来吗?很多人都知道我们买房的公积金是可以提取的,那么社保里的钱也能提取出来吗?下面小编就来和大家一起看看社保里哪些钱是可以取出来的。

    社保里的钱可以取出来吗? 第1张

      社保的缴纳方式有两种:一种是比较常见的(职工社保),第二种是灵活就业社保。

      如果你是在企业单位上班,那么一般社保是不用你自己操心,公司里有专人帮你办理社保,这个就是职工社保。它主要包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。职工的社保是国家强制规定缴纳的,只要是正规公司,签订了正规的就业合同。公司就必须是要给员工购买社保的。

      对于只有职业者、灵活就业人员来说,以个人名义缴纳社保是没有强制性的。在城市的居民缴纳的社保被称为(城镇居民社保),而农村的就是我们所说的(新农合)。需要注意的是,居民社保只能够缴纳医疗保险和养老保险两部分,而没有职工社保的其他险种。

      社保里的钱能取出来吗?

    医疗保险能取出来吗?

      医疗保险缴费分为两部分进入两个不同的账户,个人缴纳的那一部分会进入个人账户里面,而企业或单位缴纳的部分会进入统筹账户里。个人账户本金和利息是归个人所有,但是专门用于基本医疗保险规定的支付项目,是不能提取现金的。统筹账户里的钱就更不能提现了,因为那里面的钱,只能是你在看病达到一定条件的时候能够报销。

    养老保险里的钱能取出来吗?

      养老保险所缴的费用也是由两个账户进行管理的。分别为个人账户和统筹账户。这里和医疗保险差不多。

      养老保险如果需要提取的话就只能够提取个人账户里面的金额,提取的金额要取决于缴纳的时间和缴纳基数的高低。

      但是!养老保险个人账户里的钱,想要提取是有条件的,而不是可以随意支取的。那我们老看看符合哪些条件才能提取:

      参保人员移民,这种情况可以在离境后书面申请终止职工基本养老保险关系,将个人账户储存额一次性支付给本人;

      参保人员还没到退休年龄就死亡,那么个人账户的钱是可以当作遗产继承的;

      参保人员已经达到退休的年龄(男性年满60岁,女性满50岁),但缴费不足15年,在这个情况下可以把个人账户的余额取出来,当然也可以选择一次性补缴15年的养老金,然后按月领取。

      缴纳养老保险就是为了在退休以后能够有一定的保障。如果当前遇到困难,可以选择中断缴费,在经济充裕的时候再进行缴纳。因为养老保险是累计缴满15年,所以断缴并没有太大的影响

      生育保险、工伤保险和失业保险

      这三个险种呢基本就是在职员工的一种福利保障,工伤和生育保险只要你是在单位工作那么都是由企业缴纳

      失业保险呢,在你没有工作的情况下给你一个保障,只要满足规定的条件就能够到手一笔失业保险金:

      (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;

      (二)非因本人意愿中断就业;

      (三)已经进行失业登记,并有求职要求。

      工伤和生育这两个险种,在职期间发生工伤或者生育才可以享受,所以说对于这两个险种也是不能够提取出来钱的。