南充猎聘公司公司|猎聘公司公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，社保代缴，岗位外包，薪资管理，人事代理，税务筹划等人力资源外包服务

社保代办公司靠谱吗?

　　社保代办公司有很多，社保代办可以帮助企业管理员工社保，让企业减少人力成本。那么，企业在选择社保代办公司的时候怎么选择呢?社保代办公司靠谱吗?

社保代办公司靠谱吗?

　　社保代办公司还是靠谱的，不过，企业在选择社保代办公司的时候，就要注意了。选择社保代办公司的时候最好注意以下几点：

　　1、看公司注册信息是否有国家或当地政府认可的资质，如《人力资源服务许可》、《劳务派遣许可证》;

　　2、看收费标准是否合理，一般代办社保在40元-100元之间，过高或过低都要谨慎;

　　3、看社保缴费基数，如果恶意抬高缴费基数也是不可靠的;

　　4、看工作人员的社保专业知识是否过硬，办事效率高不高。

　　5、缴纳社会保险一个月后(次月)，每月要和社保代办公司索要缴费证明，或者自己在社会保险网站登陆查询，看自己的社会保险是否真正缴纳。注册很简单，用自己的医保卡号直接注册即可。如果是首次缴纳社会保险，是没有医保卡的。在社会保险中心正式将你的信息录入社会保险缴费系统后，会首先给你一张临时社保卡，这张卡的号码就可以用来注册。每月查询自己社保的缴费情况，可以充分维护自己的权益，避免自己的利益受到损害。

　　6、要和社保代办公司在合同上约定好，需要手工报销的时候，代办公司如何收取费用，或者服务费中包含几次手工报销。对于一些特殊情况，比如挂急诊未带社保卡，或者无卡就医，或者生育报销等情况，都需要进行手工报销，一些程序很复杂，需要代办公司以单位身份来进行申报。很多代办公司会临时高收费，由于事先没有约定好，会导致一些纠纷或者会使委托人多承担些代办费用。

　　7、要在合同上约定好工伤申报事宜(重中之重)。目前，很多人选择了社保代办公司，但是忽视了工伤约定条款。委托人一定要和代办公司约定好，一旦发生工伤事故，如何由代办公司进行申报、处理理赔等事宜。

　　8、要保存好每月给社保代办公司的打款记录。很多问题社保代办公司也许会给客户造成不缴或者漏缴等现象，如果一旦发生这些现象，这些打款记录就可以作为证据使用，以达到维权目的。

社保代办公司靠谱吗?一般有如下几种情况(主要针对个人)可能需要社保代办：

　　1、自由职业者想自己缴纳社保，给生活一个最基本保障

　　2、辞职、离职人员，需要缴纳5险

　　3、不是本地户口，想买房、买车等，没工作避免社保断缴选择代缴公司

　　4、小孩需要在这个城市上学，社保不能断缴

　　5、需要办理居住证、申请居住证积分

　　6、企业没有专业的社保专员办理员工社保。

　　社保代办公司靠谱吗?不敢保证每个公司都是靠谱的，但是，只要企业在找合作公司的时候，多注意一点。多谨慎小心一点，就能找到靠谱的社保代办公司。

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单位与职工协议不缴社保违法吗？

　　单位与职工协议不缴社保违法吗?参加工作后，单位会为每一位员工办理社保参保缴费，社社保费由单位和员工共同缴纳。很多单位为了少出这笔钱，就和员工协议不缴纳社保，以为有协议在就不是违法的。那么，单位与职工协议不缴社保违法吗?
 

单位与职工协议不缴社保违法吗？

　　单位与职工协议不缴纳社会保险，这种行为违法且不合理。《社会 保险法》规定，用人单位应当自用工之日三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过无效约定变更或者放弃。

人事外包合作流程

　　单位如果没有专业的人员处理员工社保，或者分公司太多管理员工社保太麻烦，可以找人力资源公司代缴社保，下面，给大家人事外包合作流程。

　　1、客户需求沟通和探讨

　　2、签订全国人力资源事务外包服务协议

　　3、提供全国人力资源事务外包服务

　　4、费用结算以及开具发票

　　单位与职工协议不缴社保违法吗?了解人事外包合作事宜详细内容，请咨询网站在线服务人员。