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工伤退休后有什么待遇？

　　工伤退休后有什么待遇?对于在上班期间造成的工伤，是可以享受工伤保险待遇的，大家也都知道，这是国家建立的社保里面的一项险种。那么造成工伤非常严重后期还有什么待遇吗?下面我们就来看看工伤退休后有什么待遇?

　　工伤保险条例

　　第35条。如果雇员因工作中的残疾被确定为1级至4级残疾，则他应保留劳动关系，退出职位，并享有以下好处：

　　(1)根据伤残水平从工伤保险基金中获得一次性伤残补助，标准为：第一级伤残是我的工资的27个月，第二级伤残是我的工资的25个月，第三位-严重残疾是我自己的工资的23个月，第4级残疾是我自己的工资的21个月;

　　(2)每月伤残津贴由工伤保险基金支付。标准是：第一残疾的工资的90%，残疾的工资的85%和第三残疾的工资的80%。 4级残疾是我工资的75%。实际伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足;

　　(三)受伤的雇员达到退休年龄并完成退休手续后，应当停止伤残抚恤金，并按照国家有关规定享受基本养老保险金。如果基本养老保险金低于伤残津贴，则工伤保险基金将弥补差额。

　　如果由于工作中的残疾被确定为患有1级至4级残疾，则雇主和雇员应根据残疾津贴支付基本医疗保险费。

　　第三十六条因工作中的残障而被认定为5级或6级残障的员工，应当享受下列好处：

　　(1)根据伤残程度从工伤保险基金中获得一次性伤残补助，标准为：5级伤残是我工资的18个月，6级伤残是我工资的16个月;

　　(2)与雇主保持劳动关系，并且雇主应安排适当的工作。如果难以安排工作，用人单位将每月支付残疾津贴。标准是：第5级残疾是员工工资的70%，第6级残疾是员工工资的60%，用人单位应按规定支付。应付各种社会保险费。如果实际的伤残津贴金额低于当地最低工资标准，则雇主应补足差额。

　　雇员在工作中遭受伤害时，建议该雇员可以终止或终止与雇主的劳资关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴，由雇主支付一次性残障就业补贴。 。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准，由省，自治区，直辖市人民政府规定。

　　第三十七条被认定为因工作原因致残的七年级至十年级残障雇员，应享有下列福利：

　　(1)根据伤残程度从工伤保险基金中支付一次伤残补助金。标准是：薪水13个月为7级残疾，薪金11个月为8级残疾和9级。我自己的薪水是9个月，十年级残疾是我自己的薪水是7个月;

　　(2)如果劳动和雇佣合同期满，或者雇员本人提议终止劳动或雇佣合同，则工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补贴，用人单位应支付一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准，由省，自治区，直辖市人民政府规定。

　　第三十八条工伤复发，已经确认需要治疗的劳动者，应当享受本条例第三十条，第三十二条，第三十三条规定的工伤待遇。

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男方生育保险报销条件

　　男方生育保险报销条件，一般有很多人对待生育保险的问题就是，生育保险的待遇基本都是给女性的，男性为什么要缴纳生育保险呢?其实男性的生育保险也是可以报销的，下面我们就来看看男方生育保险报销条件。

男方生育保险报销条件规定

　　根据相关政策的规定，男职工的生育保险享受，需满足下面的条件：

　　1、符合国家的计划生育政策规定，也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件，也就是说如果男方连法定结婚年龄都不到的话，那么就无法享受这项生育保险待遇。

　　2、用人单位为男职工缴纳生育保险费用的连续超过了十个月。

　　3、女方并没有被列入生育保险的范围。最后一条要求必须是您的配偶并没有上生育保险，也就是说女方并没有缴纳生育保险费，如果女方的单位也为女方上了生育保险的话，那么就只能通过女方的生育保险报销了，而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴。

　　4、如果配偶是城镇户口的，须要提交失业证或者居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料;是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。

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