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    媒体报道

    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
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    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
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    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
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    腾讯新闻

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    人力资源招聘常识

    甘孜人力资源招聘公司|人力资源招聘公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,社保代缴,岗位外包,税务筹划,薪资代理等人力资源管理外包服务

    什么是企业补充医疗保险?

           什么是企业补充医疗保险?医疗保险大家都知道是社保中的一项保险,在满足一定条件下可以用来报销治疗方面产生的费用,那么企业补充医疗保险是什么?
     

    什么是企业补充医疗保险?

      企业补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险的基础上,国家给予政策鼓励,由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式。

      企业补充医疗保险主要形式有:(1)商业医疗保险机构举办;(2)社会医疗保险机构经办;(3)大集团、大企业自办。

    什么是企业补充医疗保险? 第1张

    企业补充医疗保险期限及责任:

      企补医保保险期限为一年,保险责任为三部分:

      第一,基本医疗保险统筹基金起付线以下完全由个人支付的部分;

      第二,基本医疗保险统筹基金起付线以上,最高支付限额以下个人按比例支付的部分;

      第三,基本医疗保险统筹基金最高限额以上,大额医疗费用补助保险最高支付限额以下个人按比例支付的部分。

      以上三部分保险责任均由企补医保按根据企业筹资能力按不同比例赔付。

      以上就是关于“什么是企业补充医疗保险”的相关介绍,希望对大家有所帮助。补充医疗保险和医疗保险同等重要,现在很多地区都存在补充医疗保险。

    了解人力资源招聘

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    社保企业和个人缴费比例

      社保企业和个人缴费比例,企业缴纳社保是必要的,员工缴纳的社保费用由企业代扣代缴,所以很多时候上班的朋友,自己不知道社保缴费的相关知识,今天我们就来看看社保企业和个人的缴费比例。

    社保企业和个人缴费比例 第1张

      公司为员工处理社会保障程序:

      一,准备公积金材料

      公司需要去该部门向公积金注册。

      提交材料:

      1.单位营业执照副本,组织机构代码证,公章,原件及复印件

      2.法人和办理人员身份证复印件

      3.单位公积金登记申请表(住房公积金管理中心需要)(不同省市的表格可能不同)

      二,提交材料:

      1.员工需要提供身份证复印件,1英寸的白照片,个人信息登记表,增加社会保障

      2.其他单位缴纳社会保障金的员工可以填写社会保障金增加表。

      三,应对五种风险

      社会保障管理单位(通常是人事专员或行政机关)将社会保险证明,公章和参保人员的有关信息带到社会保障部门的社会保障部门。将发行社会保险卡。不同城市的日期不同。半个月,有些是一个月。您可以通过社会保障卡查看个人社会保障存款记录。

      四,职工住房公积金材料准备

      提交材料:

      1.员工需要提供身份证复印件

      2.单位填写住房公积金汇款,加盖公章后,报公积金管理部门。

      3.提交清单后,单位需要去指定的银行为员工开设一个个人帐户。

      (员工的公积金可用于购房,租房等,用途非常广泛。)

      五,付款

      在为员工办理五险一金后,按照当地五险一金的存款比例,每月要向当地社保局缴纳五险,公积金要在当地缴纳。住房公积金管理中心。

      1.社会保险登记表和雇员工作变动或减少的清单(一式两份)是在管辖范围内的社会保险代理处收集的。相关文件如下:

      (一)企业营业执照(复印件)或者其他经批准的执业证明书或证明文件(法人机构身份证复印件); (二)中华人民共和国组织机构代码证;

      (三)地方税务登记证;

      (4)民营企业不能明确确定其单位性质的,应当在有关文件上补充有关资料(如工商部门证明,国家税务登记证,验资报告等)。

      (5)公共机构应在有关机构的设立中附加文件。

      (6)汉办应附有总部或总部的授权书。随附信息:员工新身份证的副本(非城市员工需要提供帐户副本或临时居留证)。上述文件必须附有原件和复印件,并去社会保障机构。

      2,社会保障是按成本比例支付的,所以不能说多少!

      “五险”:按职工工资计算,单位和个人的比例一般为:养老保险单位负担21%,个人负担8%;医疗保险单位承担9%,个人承担2%另加10元大病协调费;失业保险单位负担2%,个人负担1%;生育保险费0.8%全部由单位负担;单位还负担工伤保险费0.5〜1.6%,个人职工不负担分娩和工伤保险费。承诺的比例因省而异。

      3.您在其他地方申请社会保障的员工是什么意思?有两种选择:

      (1)让员工将社会保障转移到那里,然后支付之前的社会保障。转移程序如下,让员工自己进行转移!

      1.同一城市的社会保障不需要申请社会保障转移。如果被保险人离开原单位在同一城市的其他单位工作,则被保险人只需向新的单位提供身份证的原件和复印件。您可以支付社会保险费。付款时间和累计供款额将与原始社会保障文件一起计算。

      2.当跨地区流动就业被保险人离开就业被保险人时,他或她将前往新公司就业,转移社保。

      以上就是社保企业和个人缴费比例的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看