成都高新区人员外包公司|人员外包公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，人员管理，社保代理，工资代发，税务筹划，薪资优化，人事派遣等人力资源管理服务

什么是岗位外包

　　什么是岗位外包?大多数人对于岗位外包都存在这个疑问，下面，我们就给大家介绍一下什么是岗位外包吧!

　　所谓岗位外包很好理解，岗位外包是一种以企业岗位为标的，提供对该岗位从人员招聘直至劳动关系终止的全流程、全风险的外包服务，是一种人力资源服务。通过岗位外包，企业在保证用工量的同时，投入更多精力专注于核心业务的发展，减少人力资源浪费。

　　岗位外包具体有哪些服务内容呢?大家可以通过下文了解更多岗位外包服务内容及其服务范围，在有需求的时候能及时发现。

服务内容

　　1)全风险岗位外包：针对企业指定的岗位，提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、工伤赔付、劳动关系终止补偿及岗位补充再招聘等岗位存续期内全过程、全风险的外包服务。

　　2)半风险岗位外包：针对企业指定的岗位，提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、岗位补充再招聘等服务，并协助企业，提供处理劳动纠纷、工伤和劳动关系终止补偿等事务的专业意见。

　　3)临聘外包：针对企业某些特定时段或场合临时性用工需求，提供以小时为计价单位的全风险岗位外包服务，满足企业用工的弹性需求。

服务范围

　　1)所需岗位员工流动性较大，人员招聘困难。

　　2)所需岗位员工工作性质、工作场地、工作时间存在较高风险。

　　3)所需岗位员工工作场地、工作时间较为分散，管理难度大。

　　4)所需岗位人员数量季节性波动较大，员工招聘及辞退困难。

岗位外包的优势

　　1、规避劳动纠纷，维护单位信誉。

　　2、确保员工素质，分散用人风险。

　　3、人事管理便简，提高企业管理效率。

　　4、机动灵活，提高员工管理效能。

　　5、避免人才流失，提高企业竞争力。

　　6、降低管理成本。

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生育保险如何办理？

　　生育保险如何办理?生育保险是国家为女性在生育时期能够有所保障而建立的，对于在生育时期的女性来说也是一种福利，不过对于生育险的相关知识，大家都不太清楚。所以下面就由小瑞来给大家讲讲这方面的知识吧!

　　对于生育保险来说，一般都是由用人单位帮忙缴纳的，自己个人是不能够缴纳的。一般自己去缴纳社保的话，是只能够缴养老保险和医疗保险的。

生育保险的申报条件：

　　1、在生育或施行计划生育手术时，职工的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满一年的职工。

　　2、生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。

　　3、以上条件须同时具备。

　　满足条件的职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

　　1、女职工生育享受产假;

　　2、享受计划生育手术休假;

　　3、法律、法规规定的其他情形。

生育保险的申请流程

　　在满足申请条件的情况下，首先用人单位需要提交申报材料申报缴费，包括如下：

　　1、《社会保险登记表》;

　　2、《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》;

　　3、《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》;

生育女职工需要提交的申报材料如下：

　　(1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

　　(2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

　　(3)育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

　　(4)《企业职工生育医疗证审领表》;

　　(5)《企业职工计划生育手术医疗证申领表》;

　　(6)企业职工生育医药费报销申请单》;

　　(7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》;

　　(8)《企业职工生育保险外地就医申请表》;

　　(9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

　　(10)收款收据。

　　以上就是生育保险如何办理?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回RG皇家视讯人力首页查看