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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

    媒体报道

    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
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    凤凰网

    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
    新浪网报道
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    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
    腾讯新闻报道
    腾讯新闻

    深度简化企业人事管理

    海东企业都会出现的薪税问题

    海东薪酬管理方法

    正确掌握筹划原理,安全高效节税

    海东社保、公积金、工资三平衡

    社保、公积金、工资三平衡
    降低高管个人所得税率
    个税政策扶持20%收益

    享受政府扶持25%收益

    增值税与企业所得税
    享受政府扶持25%收益

    降低交易成本

    降低交易成本
    同时实现降低集团的采购成本
    个税政策扶持20%收益

    税负从最高35%降至13.2%

    股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

    个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    选择代发工资 为企业降低成本

    通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
    企业减轻税务负担

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    员工财富增值

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    工资代发常识

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    人事外包的五大好处!

      代缴社保的五大好处!大多企业对于缴纳社保的事务性工作是很烦恼的,它不仅占用了很多时间而且还给企业增加了成本。所以有很多企业都选择了代缴社保的方式,今天我们就来看看代缴社保的五大好处!

    代缴社保的五大好处! 第1张

      首先,代缴社保对于企业和个人的好处体现在:

      对于公司:

      1,可以使企业摆脱繁杂而琐碎的支付业务,节省人员管理成本;

      2.减少潜在的法律危险,强制要求社会保障,依法缴纳社会保障,可以保证法律法规的出台,避免非法法律保护的危险;

      3.使企业更加关注人事管理的核心职能,如选拔人员,绩效考核和工资确定;

      4,为员工提供福利保障,留住人才,使公司稳步发展;

      5.发明利益,承担社会责任,解决员工的顾虑。

      对于个人:

      1.社会保障可以免税;

      2.社会保障的支付可以使老年人身体健康,疾病是医生,经济更好,教育更有帮助;

      (三)外国人户籍人员缴纳社会保障一定期限后,可以取得购房的贷款资格;

      (四)外国人户籍人员缴纳社会保障一定期限后,可以取得购买房屋的资格;

      5.符合人才引进政策的人员在处理新人才时,必须提供一定年限的社会保障缴费证明。

      二,什么是社会保障:

      社会保障,简称“社会保障”。这是一个法定和稳定的制度,政府执行立法并使用安全的方法来处理劳动者面临的特定社会危险,临时或长期丧失工作能力以及失去收入。社会保障项目包括:安全退休,稳定的生育,健全的医疗保健,安全可靠和工伤。

      第三,哪些群体适合社会保障:

      (一)各类企业,个体工商户,苏联境内外机构,与其建立劳动关系的劳动者;

      2.与他们建立劳动关系的机关,机构,社会组织,私营企业,非企业单位和劳动者;

      3.积极的雇员,闲人,自雇人士和自雇人士;

      4.符合政策要求的其他单位和个人。

      以上就是代缴社保的五大好处!的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。