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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

    媒体报道

    中华网报道
    中华网报道
    中华网

    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
    凤凰网报道
    凤凰网

    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
    搜狐网报道
    搜狐网

    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
    新浪网报道
    新浪网

    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
    腾讯新闻报道
    腾讯新闻

    深度简化企业人事管理

    长治企业都会出现的薪税问题

    长治薪酬管理方法

    正确掌握筹划原理,安全高效节税

    长治社保、公积金、工资三平衡

    社保、公积金、工资三平衡
    降低高管个人所得税率
    个税政策扶持20%收益

    享受政府扶持25%收益

    增值税与企业所得税
    享受政府扶持25%收益

    降低交易成本

    降低交易成本
    同时实现降低集团的采购成本
    个税政策扶持20%收益

    税负从最高35%降至13.2%

    股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

    个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    选择代发工资 为企业降低成本

    通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
    企业减轻税务负担

    企业成本降低

    员工财富增值

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    拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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    工资代发常识

    长治代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。长治代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

    淄博社保查询

    网上查询

      淄博市

      查询网址:http://sdzb.hrss.gov.cn:8001/

      查询类型:个人账户查询

      查询范围:个人帐户情况、职工的缴费明细、险种、缴费所属期、退休职工的养老金发放情况等等;

      温馨提示:

      1.登录查询时需要填写的信息有身份证号码和密码(原网上服务大厅用户,沿用原系统密码)。

      2.为了保护自己的信息不被泄露出去,大家在进行社保卡余额网上查询的时候,最好是在自己家中的电脑上进行,并且在查询之前还需要对电脑进行一次全方位的杀毒。

    电话查询

      查询电话:12333

      查询时间:

      1.人工咨询服务时间:上午8:00-12:00;下午2:30-5:30 (节假日除外)

      2.自动查询服务时间:全天24小时

      查询范围:社会保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

      查询费用:电话只收取市话费,不收取信息费和长途费。

    窗口查询

      查询流程:请携带本人有效证件及社保卡号至淄博社保局办公大厅窗口查询。

      查询窗口:

      1.市直网点

      地址:张店区联通路202号

      电话:2862722

      2.张店区网点

      地址:张店区美食街135号

      电话:2184264

      3.淄川区网点

      地址:淄川区般阳路266号

      电话:5281983

      4.博山区网点

      地址:博山区双山街3号

      电话:4185790

    终端查询

      可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。

      查询内容:社会保险相关政策查询、个人权益查询等。

    工资代发知识

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    劳务派遣和岗位外包的区别

      劳务派遣和岗位外包的区别。劳务派遣和岗位外包是人力资源服务模式,对于企业来说是一种新型用工模式,能达到降低用工成本,降低用工风险的作用。那么,劳务派遣和岗位外包的区别是什么呢?

    劳务派遣和岗位外包的区别

      什么是劳务派遣?劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。

      什么是岗位外包?岗位外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构,如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。

    劳务派遣和岗位外包的区别 第1张

      结合上文,我们可以得出劳务派遣和岗位外包的区别:

      1、劳务派追的员工和用人单位还存在劳动关系,但岗位外包后,单位买到的是服务,不涉及劳动关系。

      2、岗位外包是从企业的生产经营战略出发产“生的劳务经济;劳务派追完全以满足企业的用工需求为出发点和立足点。

      劳务派遣和岗位外包的区别。企业可以根据自己的情况选择和人力资源公司合作劳务派遣还是岗位外包。了解更多人力资源知识,请关注我们网站。