资阳劳务外包公司|劳务外包派遣公司，为企业提供岗位外包，劳务派遣，社保代缴，人才招聘，人事代理，薪酬优化与劳务外包服务等。

成都灵活就业人员怎么参保？

　　成都灵活就业人员怎么参保?参加工作后单位会为其办理社保参保缴费，而灵活就业人员没有工作单位，怎么参加社保呢?下面，成都劳务派遣公司小编就给大家介绍一下成都灵活就业人员怎么参保?

成都灵活就业人员怎么参保?

　　一、参保条件

　　男性：16周岁以上，不满60周岁

　　女性：16周岁以上，不满50周岁

　　成都劳务派遣公司小编温馨提示：未达到法定退休年龄的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、其他灵活就业人员，都可以灵活就业人员的身份参加我市的企业职工基本养老保险哦~

　　达到法定退休年龄但缴费年限(含视同缴费年限)未满15年的，可接续缴纳直至满足领取养老金条件。

　　二、缴费标准

　　大家根据自身的实际收入状况和经济承受能力，选择缴费档次哟~

　　2023年成都市灵活就业人员缴纳养老保险费标准

　　按2022年度“全口径省平工资”84912元计算(月平均工资7076元)

　　成都劳务派遣公司小编温馨提示：

　　1.根据川办发〔2019〕27号文规定，我市灵活就业人员缴费基数按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定。

　　2.经与税务部门共同确定，自2023年8月1日起，灵活就业人员2023年缴费基数按新的缴费标准执行。灵活就业人员在2023年底前可补缴2022年、2023年基本养老保险费或自愿向税务部门申请补足2022年、2023年已缴费标准的差额或提高缴费档次，逾期不再办理。灵活就业人员按延展期政策规定补缴2022年、2023年度基本养老保险费的，按补缴时的缴费标准缴纳。

　　三、缴费方式

　　第一步：参保登记

　　初次参保的灵活就业人员，可关注“成都社保”微信公众号，点击“社保服务—社保经办—个人参保”，办理初次参保登记。

　　还可携带本人有效身份证件前往就近的社保基层网点，办理初次参保登记。

　　若之前办理过参保登记，如从单位离职的人员，或者已经以灵活就业人员参保但中断缴费的人员，无需办理续保，直接进入第二步即可。

　　第二步：缴费

　　参保成功后，灵活就业人员可通过“成都社保”“成都税务”“四川税务”微信公众号、天府市民云APP等渠道缴费。

　　也可至现参保所在地的税务部门缴纳社保费。其中市本级参保灵活就业人员至金牛区税务大厅办理。

　　成都灵活就业人员怎么参保?了解更多社保政策知识，了解灵活就业人员与单位职工参保有区别吗?请关注RG皇家视讯人力成都劳务派遣公司的网站，查询了解。

资阳劳务外包公司|劳务外包派遣公司，为企业提供岗位外包，劳务派遣，社保代缴，人才招聘，人事代理，薪酬优化与劳务外包服务等。

劳务派遣服务公司怎么选？

　　劳务派遣服务公司怎么选?劳务派遣服务公司有很多，大家在选择的时候如果没有好好选，很容易和不靠谱的劳务派遣公司合作。所以，下面，给大家讲解一下劳务派遣服务公司怎么选?

劳务派遣服务公司怎么选？

　　1、劳务派遣公司资质

　　劳务派遣资质非常重要。如果你想做劳务派遣，你必须有劳务派遣资格。正规劳务派遣公司是具有法人资格的独立公司，各种证书也非常齐全。

　　2、劳务派遣公司有好的案例吗

　　选择劳务派遣公司时，比较价格只是一个方面。真正重要的是看公司是否有成功的案例。如果条件允许，最好到现场检查和询问公司的营业执照和公司劳务派遣情况。

　　3、劳务派遣公司的口碑

　　我们可以通过互联网检查公司在别人眼中的声誉。当然，我们不能相信互联网上的所有信息。最好找到与公司合作过的公司，询问公司的具体印象和服务。

　　4、风险转移程度

　　风险转移的程度，企业本身希望通过采用劳务派遣来转移企业的就业风险。如果一个劳务单位不能承担风险，那你为什么选择它?根据小员工的经验，企业在选择人才派遣公司时，应该选择一些大型的劳务公司。这样，劳务公司将承担更多的风险。

　　5、劳务派遣服务能力

　　劳务派遣服务的能力可以从劳务公司能否为企业提供大量具体的人力资源管理事务，如工资支付、社会保障支付、用工手续等方面的服务来看。当然，劳务派遣公司还有其他方面要评估。当然，总的来说，派遣服务水平较高、规模较大的公司很容易被员工接受。

　　选择合适的靠谱的劳务派遣公司，对于企业来说是非常重要的，可以帮助企业降低管理成本、用工成本。