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成都人事外包怎么办理？

　　成都人事外包怎么办理?社保是打工人比较看重的一个公司福利，并且，社保在城市政策中有着非常重要的位置。一旦社保断缴漏缴，影响还是很大的。企业为防止断缴漏缴员工社保，会选择人事外包公司缴纳员工社保。那么，成都人事外包怎么办理呢?

成都人事外包怎么办理?

　　作为一个大都市，入驻的各行各业中小公司数量很多，要寻找人力资源事务外包服务，给员工交社保必须得可靠安全。一要找有批准的代理资质的公司，这样的公司首先是合法的，与它合作不会出现违反法律上的事情;其次是代理公司员工队伍庞大、专业功底扎实，社会服务评价要好;再一个就是能熟练把握社保相关国家政策，可以及时调整缴费标准，不影响员工贴身利益。

　　企业选择人事外包，不仅对员工有好处，对自己发展也有好处。专业的成都人事外包公司提供人事外包服务，一般不会出现工作上的错误，而且对国家政策掌握的好，能及时调整缴费情况，线上异地办理，能避免员工自己来回奔跑。

　　成都人事外包怎么办理?企业个人需要人事外包服务，可以咨询网站在线服务人员。也可以电话咨询。企业咨询热线：4000-028-820;个人咨询热线：4000-028-821.

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离开公司后社保怎么办？自己怎么缴？

　　离开公司后社保怎么办?自己怎么缴?根据国家法律规定，在单位上班的人员是要缴纳社保的，由单位进行代扣代缴。而在单位上班的人员呢，也有换工作的情况，那么在离开公司后社保应该怎么办?自己怎么缴呢?

失业后的个人社会保障缴纳方法

　　失业后通过人事外包公司缴纳社会保险金。

　　不想社保断交，那么个人就可以找到一个正规的人事外包公司，委托他们缴纳社会保险金。

　　被保险人和社会保障机构签订了两份劳动和人事代理协议，确定了社会保障缴费基数，提供了身份证复印件和个人社会保障计算机编号。最后付款就可以了。社会保障机构可以在扣除后的下个月查看社会保障局提供的网站上的个人支付记录。

失业后，可以自己缴纳社保。

　　如果您是当地居民，您可以在失业时作为灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员申请社会保障的程序如下：

　　当地城市户籍人员将携带近期1寸彩色照片，身份证，户口原件和复印件，分别到市社保局和医疗保险局领取养老保险和医疗保险。通过考试后，被保险人可以缴纳费用。

　　个人在业务部门离职。失去工作后，个人可以通过以上两种方式申请个人社会保障，这样我们的社会保障就不会中断，也不会影响我们享受社会保障福利 。

　　离开公司后，您可以在户籍所在地缴纳社保，并将您的身份证，户口簿和其他材料发送到当地社会保障中心办理付款手续。一般来说，您可以同时支付养老金和医疗保险。如果您有资格领取失业救济金，您可以在领取失业救济金后支付社会保障金，因为您在领取失业救济金期间无需支付社会保障金。

　　失业保险必须支付超过一年。如果您不想中断就业，您可以享受失业救济金。符合失业保险金的，应当在劳动合同终止后60日内到社会保障机构办理失业登记，申请。

　　各地的社会保障缴费基础与当地平均工资数据相关联。它与去年1月至12月的工作人员一致确定当月赚取的所有工资收入的月平均值。每年确定一次，确定后一年内不会改变。报告和调整社会保障基础的时间通常在7月份。

　　企业一般以企业职工的工资总额作为支付基数，一半的职工是上一年度的平均工资作为个人缴纳社会保险费的工资基数。在中国，支付基数由社会保险机构根据雇主的声明确定。

　　个人可以通过灵活就业支付社会保险，并且必须按照规定的支付基数和比例支付。

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