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企业社会保险缴纳比例是多少？

　　企业社会保险缴纳比例是多少?社保的缴纳比例我相信很多人都不清楚，只知道每个月自己要交多少钱。下面，就给大家介绍一下企业社会保险缴纳比例是多少。

　　参加社会保险制度的成员资格是通过立法确定的，也就是说，在立法指定范围内的每一个劳动者都必须参加社会保险。因此，社会保险带有一定的立法强制性。那么，社保公司缴纳比例是多少?

社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考!)：

　　1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元

　　2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15

　　3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴

　　4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴

　　5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元

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什么情形下才能申领失业金？

　　什么情形下才能申领失业金?参加职工社保失业保险的参保人，在满足一定条件的情况下，是可以申领失业金的。那么，什么情形下才能申领失业金?

什么情形下才能申领失业金？

　　依照失业险的政策法规，失业人员要想领到失业金，必需与此同时具有下列好多个标准：

　　1、在下岗以前，参保人自己及其用工单位已依照失业险的政策法规，执行交费业务流程满一年及之上;

　　2、终断就业不是因为自己需求而产生的;

　　3、下岗以后早已去有关部门申办了失业证，而且有求职要求，接纳工作介绍的。

　　所说的非本人意向造成的就业终断关键指的是，被用工单位解除劳动关系的;被用工单位辞退、开除和解雇的;用工单位以暴力威胁员工的。

　　温馨提示：失业金一次最多可以领取24个月，并且要缴费满10年及以上。并且领取失业金期间，不能参加社保。

　　什么情形下才能申领失业金?一般大家不需要申领失业金，不过大家可以了解一下政策知识。了解更多社保失业保险政策知识，请关注我们网站。