巴中销售外包公司|销售外包公司有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，劳务派遣，工资代发，税务代理，社保代缴，人事派遣，薪酬优化等人力资源管理服务

成都个人社保购买方式分析

　　成都个人社保购买方式分析，对于社保来说无论是在单位上班的或者不在单位上班的朋友有需要的都应该购买，单位上班的朋友一般不需要自己费心，单位代扣代缴的。个人的话就需要找一个方便安全的缴纳方式。

　　如今在成都的个人也可以实现网络上缴纳社保费用了，方式简单易操作，不需要费时费力，微信搜索“RG皇家视讯人力”关注公众号进行操作。或者直接扫描RG皇家视讯人力官网下方二维码。大多数朋友都知道了这个方式，如果你还不知道，现在应该知道了吧!行动起来吧!

　　就业困难人员可申请成都市灵活就业社保补贴：

　　一、服务对象：

　　具有成都市户籍，在法定劳动年龄内，正在从事灵活就业，且以个体身份参加了我市社会保险的符合下列情况之一的人员。

　　1、持《就业失业登记证》的就业困难人员。

　　2、毕业后3年内从事灵活就业，且办理失业登记的高校毕业生。

　　3、市政府确定的其他人员。

　　二、补贴标准和期限：

　　我市灵活就业社会保险补贴标准按照灵活就业人员缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗保险费标准的70%确定。

　　持《就业失业登记证》的就业困难人员初次申报年龄距法定退休年龄不足5年(不含5年)的，补贴期限累计最长不超过5年，其他就业困难人员累计最长不超过3年;

　　符合条件的高校毕业生补贴期限累计最长不超过2年;市政府确定的其他人员按其规定执行。已按原规定领取了社会保险补贴(含用人单位吸纳社会保险补贴和灵活就业社会保险补贴)的，其补贴期限相应扣减。

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成都人事外包怎么办理？

　　成都人事外包怎么办理?企业为员工缴纳社保是法律规定的一项义务，很多企业感觉缴纳社保，事务性工作繁重，所以也就产生了很多人事外包的公司，下面我们就来看看成都人事外包怎么办理?

　　人事外包服务，是劳动保障事务代理中的一种代理方式，人力资源公司按照国家有关人事政策法规的要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或者单位缴纳五险一金的费用。

成都人事外包对象

　　1、境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者;

　　2、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;

　　3、流动就业人员;

　　4、外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员;

　　5、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;

　　6、其他符合政策规定的单位和个人。

　　人事外包的服务内容有：代理缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，以及后续医疗、生育报销服务。

成都人事外包流程：

　　1、业务咨询：初步的了解双方意向，确认相关合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明;

　　2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察;

　　3、提出人力资源事务外包方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定人力资源事务外包方案;

　　4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商人力资源事务外包方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善人力资源事务外包方案;

　　5、签订《人力资源事务外包协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人力资源事务外包协议》;

　　6、收集资料：收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理 ;

　　7、正式提供人力资源事务外包服务。

　　以上就是成都人事外包怎么办理?的相关资料，想了解其他社保相关知识的可以返回RG皇家视讯人力首页查看。