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    媒体报道

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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
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    腾讯新闻报道
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    医疗保险跨省异地就医结算流程

      医疗保险跨省异地就医结算流程。医疗保险能报销一定比例的医疗费用,条件是参保人连续参保医疗保险满6个月及以上,并且产生的医疗费用在报销范围之内。大部分群众在就医后都会进行医疗报销,那么,跨省就医参保人应该怎么办理医疗保险报销呢?今天,我们来了解一下医疗保险跨省异地就医结算流程。

    医疗保险跨省异地就医结算流程

      一、备案

      参保人在跨省异地就医前,能够先下载医保服务平台APP,或是直接通过外地就医备案小程序、客户端小程序等线上平台直接办理外地就医备案手续,还可以到参保地的社保经办机构服务窗口申办。

      二、挑选定点医院

      完成备案后,参保人员就可以在备案地开通的全部跨省联网的定点医疗机构享有住院费跨省结算服务;在异地医疗机构的门诊就医时,需先了解参保地外地就医管理规则,假如参保地规定参保人员选择一定数量或在指定级别的跨省联网指定医药机构就医购药的,依照参保地标准实行。

      温馨提示:异地就医一定要到医保定点医疗机构,否则办理医疗保险报销非常麻烦,还可能办理不了医疗保险报销。

    医疗保险跨省异地就医结算流程 第1张

      三、持医保卡就医

      参保人在备案、选择了定点医疗机构后,在办理住院登记、康复结算或是门诊结算时都要提供医保卡,电子凭证或实体医保卡都能够。跨省联网指定医药机构对符合就医地规定门(急)诊、住院病人,提供合理、规范的医治及医疗费的直接结算服务。

      根据要求,可以申请医保跨省异地就医的人员依据跨省外地长期居住人员和跨省临时出门就医人员两大类分成下列六种人员:

      1、跨省外地长期居住人员:异地安置退休职工、外地长期居住人员、长驻外地工作人员等长期在参保外省工作、居住、生活的人员;

      2、跨省临时出门就医人员:异地转诊就医人员,因工作、旅游等原因外地急诊抢救人员以及其他跨省临时出门就医人员。

      医疗保险跨省异地就医结算流程。医疗保险非常重要,对于普通家庭来说,不管大病小病通过医疗保险都能报销一部分的费用,能减轻经济压力。所以,还没有参加医疗保险的朋友赶紧参保吧。灵活就业人员可以参加城乡居民基本医疗保险,参加工作的可以通过单位参加城镇职工基本医疗保险。

    了解薪资管理

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    2019年新工资个税Excel计算公式及年终奖计算器

    一、工资应扣个税计算公式

      介绍工资应扣个税的计算公式之前,我们先介绍一下税率表和速算扣除数,如下:

    2019年新工资个税Excel计算公式及年终奖计算器 第1张

      应扣除个税=ROUND(MAX((A1-A2-A3-A4-5000)*

      {0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160},0),2)

      其中:

      A1为税前工资;

      A2为专项扣除(一般指五险一金等个人缴纳的部分);

      A3为专项附加扣除(指子女教育支出/继续教育支出/大病医疗支出/住房贷款利息/住房租金/赡养老人支出等的专项附加扣除);

      A4为其他扣除(如健康商业险等个人缴纳的部分);

    二、新年终奖个税计算公式

      对纳税人2018.10.01-2018.12.31实际取得的全年一次性奖金,适用新减除费用5000元/月和新个人所得税税率表,按照国税发【2005】9号规定办法计算应纳税额。

      应扣个税 = (A1+MIN(5000,A2)-5000)*LOOKUP((A1+MIN(5000,A2)-5000)/12,

      {0,3000.01,12000.01,25000.01,35000.01,55000.01,80000.01},{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45})-LOOKUP((A1+MIN(5000,A2)-5000)/12,{0,3000.01,12000.01,25000.01,35000.01,55000.01,80000.01},{0,210,1410,2660,4410,7160,15160})

    其中:

      A1为应发年终奖金额;

      A2为发放年终奖当月的税前工资;

    注意:

      注意年终奖不要突破36000元及144000元的临界点,超额部分转到当月工资中去。

      最后附上个税起征点为3500元的老的个税Excel计算公式:

      工资应扣个税=ROUND(MAX((A1-A2-3500)*5%*{0.6,2,4,5,6,7,9}-

      5*{0,21,111,201,551,1101,2701},0),2)

    其中A1为税前工资金额,A2为可以税前扣除的费用金额;

      年终奖应扣个税=(A1+MIN(3500,A2)-3500)*

      LOOKUP((A1+MIN(3500,A2)-3500)/12,{0,1500.01,4500.01,9000.01,35000.01,55000.01,80000.01},{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45})-LOOKUP((A1+MIN(3500,A2)-3500)/12,{0,1500.01,4500.01,9000.01,35000.01,55000.01,80000.01},{0,105,555,1005,2755,5505,13505})

    其中A1为税前年终奖金额,A2为可以税前工资金额。

    【扩展资料】正规的人事外包公司,会为合作的企业,免费报销工伤保险,生育保险等……