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关于职工生育保险的政策

　　关于职工生育保险的政策，生育保险对于职工来说，一般是女性职工的受益比较大，因为生育保险的福利，一般都是针对女性的。下面我们来看看关于生育保险的政策有哪些?

员工要缴纳生育保险的条件

　　首先，必须首先遵守国家人口和计划生育法律法规以及自治区的相关生育政策;

　　其次，雇主为雇员支付生育保险，并继续支付12个月。换言之，拉萨市城镇职工参加生育保险一年后可以享受生育保险待遇。

　　生育保险福利包含哪些内容?

　　(一)未实施配偶分娩的女职工，失业人员和从事计划生育手术的医疗费用，应当按照固定利率结算。分娩6000元，剖宫产8000元，包括产前检查费，多胎分娩，每出生一个婴儿，增加15%。

　　二，实施计划生育手术，终止妊娠，享受产妇福利待遇。如果怀孕在怀孕2个月内终止(包括自然流产，人工流产)，则享受20天产假津贴;对于异位妊娠，享受50天产假津贴;进行输卵管(精)管结扎，享受20天产妇津贴。在放置避孕环并进行皮下植入手术时终止妊娠分别增加了3天和5天的产妇津贴。

　　3.在分娩期间，雇员的配偶享有15天的护理津贴 - 不要认为生育保险与男性雇员无关。在生育期间，配偶还可享受15天的护理津贴。护理津贴的计算方法是将生育保险福利申请人的上一年度员工的平均月工资基数除以30天，再乘以15天!

　　如何申请生育保险福利?

　　1.未申请生育保险的职工，失业人员和失业配偶，应当提交下列材料：

　　1.领取生育保险金的申请;

　　(二)计划生育管理部门出具的“生育证明”原件及复印件;

　　3.原始身份证和夫妻双方结婚证;

　　4.原始证明材料，如医疗机构出具的出生医疗证明，婴儿死亡证明，出生证明或计划生育操作的医疗证明。

　　以上就是关于职工生育保险的政策的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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养老金应该在何地领取？

　　养老保险现在大部分人应该都很比较熟悉了，它可是在退休后一个稳定的收入来源呀!

　　由于工作的原因，现在许多人的养老保险并不是在一个地区缴纳的。那么养老金应该在何地领取呢?这个问题你知道吗?下面我们就来看看吧。

　　要确定养老金领取地的根本条件，就是要看参保人在各个参保地的缴费年限，然后按照“户籍地优先、从长、从后盘算”的规定，来定夺养老金支付地。

养老金到底应该在何地领取?

　　1、假如参保职工人员在多地交纳了社保，而他的根本养老保险关联在户籍地，那么就由户籍地点地办理养老金的领取手续，享有基本养老保险的待遇。

　　2、基本养老保险的关联不在户籍地、而是在参保关联地点地累计缴费满10年的， 需求在参保关联地点地办理养老金领取的手续，享有当地的基本养老保险待遇。

　　3、 假如基本老保险关联不在户籍地点地，而在参保关联地点地累计缴费又不满10年的， 那么就需要将参保人的养老保险关联转回上一个累计缴费已满10年的参保地，办理养老金领取手续，享有该地的基本养老保险待遇。

　　5、基本养老保险关联不在户籍地点、并且在每个参保地的累计缴费年限都不满10年的， 那就需求将养老保险关联以及相应的资金归集到户籍地，由户籍地点地办理养老金领取手续，享有户籍地点地的养老保险待遇。

　　举个例子

　　老张在北京、上海、山西三地都交纳过社保，缴费年限分别是3年、4年、8年，而在户籍地林芝没有缴费过。

　　联合上述规则和老张的状况，她在每个参保地的累计缴费年限都不满10年，虽然他没有在户籍地缴费过，也应将根本养老保险关联及相应资金归集到户籍地林芝，由林芝的社保部分办理养老金领取手续，在林芝享有养老保险待遇。