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【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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媒体报道

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

池州企业都会出现的薪税问题

池州薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

池州社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

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增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

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同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
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工资代发常识

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六安社保查询

网上查询

  查询网址:https://sso.ahzwfw.gov.cn/uccp-server/login

  注意事项:

  1、查询密码为本人社会保障卡卡号(卡号中的字母必须大写)

  2、未办理社会保障卡的参保人员,请持有效身份证件前往市社会保障服务中心办理社会保障卡

电话查询

  查询电话:0564-12333

  查询范围:社会保险缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  六安市人力资源和社会保障局

  地址:六安市佛子岭路人力资源市场大楼

  电话:12333

  金寨县人力资源和社会保障局

  地址:县行政服务中心西侧

  电话:7061556

终端查询

  可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。

  定点医疗机构的社会保障卡自助服务终端机也可以进行自助查询。

工资代发知识

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2022年成都社保减员的流程

  2022年成都社保减员的流程。单位有责任和义务为每一位员工办理社保参保缴费,单位每月会进行新员工社保增员,有员工离职也会坚信社保减员。今天,介绍一下2022年成都社保减员的流程。

2022年成都社保减员的流程

  一、所需资料:

  《成都市社会保险人员减少表》(一式两份加盖公章)

2022年成都社保减员的流程 第1张

  二、办理流程:

  1.暂停续费” 录入相关资料,网上提交审核;

  2.《职工异动名册表》一式二份(盖单位公章)

  3.职工二代身份证复印件(盖单位公章)【离职职工本人签字】;

  4.单位批准加盖公章的辞职报告或者个人离职报告(一份)(盖单位公章)【离职职工本人签字】;

  5.社保局审核。

  2022年成都社保减员的流程。离职后单位就没有义务为你办理社保参保缴费了,就会办理减员。如果你离职后入职新单位参加社保,需要原单位办理社保减员后,新单位才能增员成功。