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企业社保，找哪家公司代缴好？

　　企业社保，找哪家公司代缴好?为职工缴纳社保是每个用人单位应尽的义务，也是国家强制规定的东西，但是缴纳社保这件事又是能够给公司提高不少成本的事，所以说有很多企业都是将缴纳社保的事务性工作给外包出去的，那么企业社保，找哪家公司代缴好呢?

企业社保，找哪家公司代缴好?

　　1、提高效率，降低企业时间成本

　　社保缴纳的事物繁琐，如果一个公司自己进行缴纳，势必会占用大量的人力资源员工的时间跟精力，毕竟一个公司的人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的薪酬福利费用，还包括了办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，如果将这部分业务进行外包，也就是说找代理公司进行公司人事外包，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为公司招聘人才和人事规划上去，会更高效地实现公司的目标。通过外包，借用外部资源实现成本的最小化。

　　2、能够有效减少风险

　　社保缴纳这一件事，就应该让专业的人来做，这样才能够避免或减少不必要的风险，甚至节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高公司自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现公司自己的目标。

　　3、节约聘用HR的人工成本

　　由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业人事外包公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。

　　靠谱的代缴公司，可以依靠以下几点来进行判断：

　　1、当地业务的提供是否是自营公司。如果通过行业内其它公司合作来落地服务，那服务质量可能会难以保障;

　　2、是否提供统一的客户服务热线，快速响应客户的诉求;

　　3、公司资质。由于现在个人和企业都有人事外包的需求，造成市场内服务质量良莠不齐的现象。在找企业人事外包公司的时候，要找那些拥有人力人力资源许可证书的企业。

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社保网上办理流程是什么？

　　社保网上办理流程是什么?现在很多东西大家都希望是网上办理，这样可以节约更多的时间用来做其他的事情，比如社保这项复杂的事务性工作，在网上办理的话就简单多了，直接微信公众号搜索【RG皇家视讯人力】关注公众号里面，就可以找到办理方式，直接在公众号办理代缴就可以了。或者扫描文章底部二维码。

　　(一)用人单位转移缴费地以降低用工成本的需求

　　目前，各地的社保缴费基数与当地社会平均工资挂钩，比如北上广深等经济较为发达的地区社会平均工资较高，会较经济落后地区的社保缴费基数要高;

　　(二)异地用工的现实需求

　　异地有工而当地又无分公司时，无法在当地缴纳社保，而在当地就业的劳动者又往往极力要求在当地参保;

　　(三)将缴纳社保工作委托其他人力资源公司，方便并节省人力管理资源和成本

　　人力资源事务外包靠谱与否，主要看人事外包公司的可靠程度，只要是资质、营业执照等证件齐全，就很靠谱。

　　下面是目前法律对人力资源事务外包的规定：

　　《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为”。

　　人事外包对企业来说：

　　1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本;

　　2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险;

　　3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;

　　4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展;

　　5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。